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  • 知人善用

以人为本 德才兼备 知人善用

东青秉承着“以人为本 德才兼备 知人善用”的人才理念,将持续的人力资源开发和实现员工成长价值,作为实现人力资本增值目标的重要条件,并永不停息地致力于建设一个学习型组织。

东青规范人才的培养和选拔;树立有效培训和自我学习的标杆,以资格标准牵引员工不断学习、不断改进,保持持续性发展并激励员工不断提高其职位胜任能力。

温度东青 星途进阶

东青集团以员工为中心笃行人性化管理,最大化地调动员工积极性、主动性和创造性,注重内部人才梯队培养,根据员工不同的职业阶段,定制职业升级方案,成就职场精英领袖。
员工培养 四星计划
  • 未来之星 优秀应届毕业生

    开启未来管理者的培养计划,招募优秀应届毕业生加入,专业化激发职业潜能,为东青集团事业发展源源不断注入新鲜血液,为社会培养未来之星。
  • 榜样之星 优秀员工

    注重优质员工培养,进行年度优秀案例挖掘和表彰,充分凝聚榜样力量,激发共同进步。与进取者共鸣,开拓更广阔事业征途。
  • 行业之星 精英员工

    行业资深专家,丰富的内部分享渠道,满满干货的用心传授,拓宽员工格局,清晰行业认知,助力职业发展。
  • 职场之星 全体员工

    从员工职业发展的长远考虑,搭建员工自学网络平台,打破分享屏障,实现实时学习。鼓励自我驱动,激发职业成长动力。